Заполните форму, мы свяжемся для консультации и обсудим ваши задачи:)

Управленческие позиции: высшее и среднее звено.

IT и инженерные специальности: разработка, тестирование, DevOps, системное администрирование, аналитика данных, машинное обучение, инженеры-конструкторы, проектировщики и другие.

Другие сферы: производство, стартапы, нефтегазовый сектор, ритейл, дизайн, маркетинг, HR, подбор в Back-office, FMCG, Sales, банки, финансы и бухгалтерия, юриспруденция.

Мы не занимаемся подбором рабочего персонала и вахтовых сотрудников.

Вы можете оставить заявку на сайте и наш менеджер свяжется с вами в течение часа. Мы заботимся о комфорте клиентов и наши менеджеры всегда на связи и готовы помочь вам на любом этапе сотрудничества.

Стоимость подбора кандидата зависит от различных факторов, таких как уровень позиции, редкость специалиста, опыт, сфера деятельности и требования к вакансии. В нашей компании стоимость подбора кандидата составляет от 15% до 18% от годового дохода (gross).

Для точного расчета стоимости, пожалуйста, свяжитесь с нашим менеджером.

Нет, мы работаем без предоплаты. Приступаем к поиску сразу после подписания Договора. Счет выставляем только тогда, когда кандидат вышел в свой первый рабочий день и принес документы для трудоустройства. Вы оплачиваете услугу по факту ее оказания.

Если наш кандидат покидает компанию, и не важно по чьей инициативе вы расстаетесь, то мы обязательно предоставим бесплатную замену. Гарантийный срок обычно длится от 3 до 6 месяцев, в некоторых случаях готовы дать гарантию на 1 год. В зависимости от вакансии. Все эти моменты прописываются в Договоре и строго нами соблюдаются.

При закрытии вакансий мы используем стандартные и уникальные методы поиска. В нашем арсенале есть платные работные площадки: hh.ru, Habr и AmazingHiring. Активно используем социальные сети: Tenchat и Linkedin, GitHub.

Используем собственную базу кандидатов и обращаемся к рекомендациям. Для более эффективного поиска мы применяем Boolean search, X-ray, а также исследуем профильные форумы, чаты и открытые источники.

Каждую задачу мы рассматриваем как индивидуальный проект, прорабатываем подбор во всех доступных источниках и, при необходимости, подключаем холодный поиск. Дополнительно мы настраиваем рекламные кампании, чтобы обеспечить максимальную видимость вакансии.

В среднем стандартный поиск и подбор одного специалиста длится 1 месяц.

Мы понимаем, что поиск сотрудников может быть сложным и трудоемким процессом. Поэтому мы готовы помочь вам найти нужного человека, разделим с вами задачи и поделимся экспертизой.

У нас есть обширная база кандидатов, которую мы постоянно обновляем. Мы знаем, как составить вакансию, которая привлечет внимание лучших специалистов. Поможем провести собеседования и подберем для вас самого подходящего кандидата.

Нет, мы работаем не только по России, но и в других странах.
На сегодняшний день мы работали с проектами в 7 странах:

• Россия
• Казахстан
• Мексика
• Германия
• Канада
• Кипр
• Аргентина

Мы оказываем услуги по подбору персонала для компаний из разных сфер деятельности, в том числе для международных компаний, которые работают в России и других странах.

Если вы хотите подобрать персонал для своей компании в любой стране - обращайтесь к нам.
Мы будем рады помочь вам найти подходящих кандидатов.