• IT Подбор
  • Услуги
  • Проекты
  • Контакты
  • О нас
  • EN RU
    + 7 (495) 777 84 98 СВЯЗАТЬСЯ

    Экспертный рекрутинг

    Команда Retail Personal осуществляет подбор специалистов из области:

    IT
    Производство
    Ритейл

    Поиск редких специалистов - это работа, требующая нестандартных решений при поиске, изобретательности, наличия связей и ориентированности в данной отрасли, а также умения быстро реагировать.

    Высокая скорость закрытия вакансий
    Высокий уровень квалификации кандидатов
    Проверка личностных качеств кандидатов

    Принципы "Экспертного
    рекрутинга" Retail Personal

    Понимая всю специфику экспертного рекрутинга мы придерживаемся следующих правил в работе:

    Обеспечение детального понимания задачи клиента
    Прежде чем приступить к поиску кандидатов, специалисты Retail Personal подробно изучают деятельность компании заказчика, погружаясь во все особенности. Это позволяет лучше сформировать портрет идеального кандидата для дальнейшего поиска.
    Целевой
    подбор
    В своей работе мы используем только качественные и проверенные каналы для привлечения редких специалистов. В рамках услуги "Экспертный рекрутинг" мы не работаем по принципу "чем больше, тем лучше".
    Проверка отзывов
    от работодателей
    Мы заботимся о том, чтобы к заказчикам попадали только проверенные кандидаты, которые хорошо зарекомендовали себя на предыдущих местах работы. Для этого мы собираем отзывы от предыдущих работодателей.
    Соблюдение
    сроков
    Мы ценим время наших клиентов и поэтому каждый проект завершаем точно в оговоренные сроки.
    Проверка на проф. пригодность
    Каждый отобранный кандидат проходит тщательную проверку на наличие необходимых навыков для будущей работы. Заказчик получает полностью проверенного специалиста.
    Конфиденциальность информации
    Вся информация с которой работают наши специалисты автоматически получает статус "Строго конфиденциально".

    Как мы работаем

    Обработка заявки от клиента

    Детальное изучение компании заказчика и определение требуемого количества новых специалистов. На этой стадии предстоит понять масштаб предстоящих работ, сроки и область деятельности.

    Изучаем рынок, составляем портрет кандидата, прорабатываем мотивацию

    Изучение должностных обязанностей и списков компетенций позволяет составить перечень требований к претендентам. Также наши специалисты совместно с заказчиком прорабатывают систему мотивации для кандидатов, что позволяет в разы повысить скорость закрытия вакансий.

    Осуществляем подбор специалистов

    Проводим собеседования по телефону или видеосвязи. Выявляем психологические особенности каждого кандидата. Проговариваем все условия работы.

    Проводим личную встречу, используя различные приемы и инструменты для подбора и выявления необходимых качеств, собираем рекомендации по кандидату. В случае необходимости проводим тестирование для подтверждения профессиональных навыков.

    Сопровождаем кандидатов

    Поддерживаем связь с кандидатом на всех этапах трудоустройства до момента оформления.

    Предоставляем обратную связь кандидатам

    По результату всех пройденных этапов собеседования предоставляем кандидатам обратную связь. В случае если претендент не прошел отбор и в результате получил отказ от работодателя, мы берем на себя ответственность сообщить ему об этом, обосновывая решение работодателя. Если же кандидат успешно завершил все этапы собеседования, то мы помогаем работодателю подготовить корректный Job Offer с учетом всех нюансов.

    В рамках экспертного рекрутинга мы используем HeadHunting

    Headhunting является наиболее эффективным и оправдывающим себя способом поиска редких специалистов. Особенно это касается специалистов с высоким уровнем квалификации. Компания Retail Personal обладает всеми необходимыми компетенциями для ведения подбора кандидатов по технологии HeadHunting.

    Кандидат отказался от работы после трудоустройства?

    Компания Retail Personal предоставляет своим клиентам 6 месяцев гарантии на услугу "Экспертный рекрутинг». Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы бесплатно предложим замену.

    Проекты

    ERP Band

    Компания специализируется на автоматизации бизнес-процессов и внедрении решений на базе 1С. Сфера деятельности - IT.

    Цели проекта

    Подбор сотрудников для крупных IT-проектов.
    Сроки: от 2 недель до 1,5 месяцев.

    Особенности

    Строгий отбор квалифицированных 1С-программистов.

    Должности:

    технический руководитель, руководитель проектов 1С, программист 1С, консультант 1С.

    Результаты

    Специалисты подобраны в срок и проходят сертификацию.

    Ubex

    Ubex - это глобальная децентрализованная рекламная биржа, где компании эффективно рекламируются, а издатели выгодно токенизируют места под рекламу на своих сайтах. Сфера деятельности - IT, реклама

    Цели проекта

    Подбор разработчиков в fintech стартап.
    Сроки: 1 месяц.

    Особенности

    Повышенная сложность привлечения специалистов в блокчейн индустрию.

    Должности:

    Разработчики со знанием языков Python и Java Script

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    LinkedIN, HH.ru, Vk, Telegram, Twitter, спец. форумы

    Пергам

    Компания специализируется на поставках промышленного диагностического оборудования премиум-класса. Сфера деятельности - IT

    Цели проекта

    Подбор специалиста на реализацию внутреннего проекта.
    Сроки: 2 месяца.

    Особенности

    Специалист должен был отвечать высоким требованиям компании и быть готовым вести проект самостоятельно.

    Должности:

    Аналитик системы 1С ERP

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    HH.ru, наработанная база Retail Personal

    Рокетбанк

    Компания специализируется на предоставлении банковских услуг.
    Сфера деятельности - IT

    Цели проекта

    Подбор специалиста в IT отдела банка.
    Сроки: 1 месяц.

    Особенности

    Специалист должен владеть редким языком программирования Elixir.

    Должности:

    Программист со знанием языка Elixir

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    LinkedIN, HH.ru, Vk, Telegram, Twitter, спец. форумы, наработанная база Retail Personal

    Ки Системы

    Компания предоставляет услуги спутниковой навигации ГЛОНАСС и GPS в России.
    Сфера деятельности - IT

    Цели проекта

    Подбор специалиста в IT отдел и отдел технической поддержки.
    Сроки: 1,5 месяца.

    Особенности

    Специалист технической поддержки должен знать BPMN и EPC.

    Должности:

    Разработчик со знанием языка PHP, специалист со знанием BPMN и EPC

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    LinkedIN, HH.ru, спец. форумы

    Kuehne+Nagel

    Компания предоставляет услуги авиаперевозок, морских перевозок и автоперевозок грузов в России.

    Цели проекта

    Подбор декларанта и специалиста по таможенному оформлению.
    Сроки: 2 месяца.

    Особенности

    Специалистов в данной области крайне мало. Помимо этого компания использует в своей профессиональной деятельности редкие для России программы.

    Должности:

    Декларант, специалист по таможенному оформлению

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    LinkedIN, HH.ru

    ДоДо

    Крупнейшая в России компания по доставке горячей пиццы.

    Цели проекта

    Подбор территориальных руководителей.
    Сроки: 1,5 месяца

    Особенности

    Кандидаты должны отвечать строгим требованиям со стороны заказчика.

    Должности:

    Территориальные руководители

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    HH.ru, LinkedIn

    SOLUTIONS PRO CONSULTING GROUP INC.

    Цели проекта

    Специализированный поиск разработчиков со знанием языков программирования Java Script и Phython + поиск системного Архитектора.

    Особенности

    Заказчику необходимы были молодые IT специалисты из России, готовые переехать в Канаду для реализации стартапа.

    Должности:

    Разработчики со знанием языков программирования Java Script и Phython, Системный Архитектор

    Какие каналы привлечения кандидатов были задействованы:

    LinkedIN, HH.ru, Telegram, Twitter, спец. форумы, наработанная база Retail Personal

    Обратная связь