Проекты

Cеть АЗС "Шелл Нефть" в России

  • Веб-сайт................................... http://www.shell.com.ru/
  • Сфера деятельности.............. энергетика, нефтяная промышленность
"Шелл” - крупнейшая энергетическая компания в мире. Занимается геологоразведкой, добычей и переработкой нефти и газа. В России на 2016 год открыто 130 АЗС “Шелл”.
Цели проекта
Подбор массового и управленческого персонала на новые розничные объекты, поддержание штата на существующих АЗС.
Особенности: ряд ограничений и требований к подбору кандидатов.
Должности: управляющие, менеджеры, территориальные руководители, операторы на АЗС, кассиры.
Сроки: от 2-х до 7 дней для массовых вакансий, от 3 недель до 2 месяцев для управленческого звена..
Результаты
Соблюдены сроки, 70% кандидатов прошли испытательный срок.

Kickidler

ПО для мониторинга разработки сотрудников.
Цели проекта
Подбор IT-специалистов для разработки стартапа.
Особенности: Сбор команды с нуля, изменение локации, кандидаты с опытом работы от 5 лет.
Должности: руководитель проекта, технический архитектор, программисты С++ , тестировщик.
Сроки: 1,5 месяца.
Результаты
Подбор сильных специалистов в установленный срок.

Открытые бизнес-решения

  • Веб-сайт................................... https://www.open-bs.ru/
  • Сфера деятельности.............. IT.
Специалисты в области разработки на Java, администрирования Windows/Linux/Unix ОС, сетевых и VoIP технологий.
Цели проекта
Формирование кадрового потенциала по каждому из сотрудников.
Особенности: Использование индивидуальных методик по подбору редких специалистов. Проверка компетенции специалистов.
Должности: разработчики Java, системные администраторы, менеджеры проектов, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи.
Сроки: от 2 недель до 1,5 месяцев.
Результаты
70% подобранных специалистов развиваются в компании.

ERP Band

  • Веб-сайт................................... https://www.erp.band/
  • Сфера деятельности.............. IT.
IT-компания, которая автоматизирует бизнес-процессы, дорабатывает и внедряет решения на базе 1С.
Цели проекта
Подбор сотрудников для крупных IT-проектов.
Особенности: Строгий отбор квалифицированных 1С-программистов.
Должности: технический руководитель, руководитель проектов 1С, программист 1С, консультант 1С.
Сроки: от 2 недель до 1,5 месяцев.
Результаты
Специалисты подобраны в срок и проходят сертификации.

SBS Soft

  • Веб-сайт................................... https://www.sbssoft.ru/
  • Сфера деятельности.............. IT.
IT-компания, которая разрабатывает мобильные приложения.
Цели проекта
Подбор квалифицированных IT-специалистов.
Особенности: Поиск кандидатов с опытом работы на платформах IOS и Android.
Должности: программисты IOS, программисты Android, аналитик, менеджер проекта, руководитель подразделения.
Сроки: от 2 недель до 1,5 месяцев.
Результаты
Подобранные специалисты развиваются в сфере разработки приложений.

Объединенные Системы Сбора Платы

  • Веб-сайт................................... http://m4highway.ru/
  • Сфера деятельности.............. транспортная инфраструктура
Оператор по автоматизированному обслуживанию и содержанию платных автомобильных дорог, агент по сбору платы за проезд в пользу государства.
Цели проекта
Подбор постоянного персонала на запуск платной дороги Москва-Санкт-Петербург”- М11.
Особенности: отсутствие общественного транспорта, поиск кандидатов с личным автомобилем.
Должности: кассир-контролер, менеджер по работе с клиентами (юридические и физические лица), инженер-электрик с V допуском по электробезопасности (со знанием английского языка).
Сроки: 3 недели.
Результаты
С соблюдением коротких сроков подобраны 30 сотрудников. Кандидаты прошли испытательный срок.

SUN FASHION

  • Веб-сайт................................... http://sunfashion.ru/
  • Сфера деятельности.............. розничная торговля.
SUN FASHION - сеть магазинов солнцезащитных очков сегмента Luxury. Официальный авторизованный ритейлер брендов Luxottica, Safilo, Marcolin и других.
Цели проекта
Подбор управленческого персонала.
Особенности: поиск кандидата с переездом в другой город.
Должности: Коммерческий руководитель розничного подразделения, управляющие магазинов в городах Ростов-на-Дону, Казань, Екатеринбург.
Сроки: 2 месяца.
Результаты
Два проекта выполнены в срок, до запуска нового сезона.